Tid for å planlegge opplæring i bedriften?
Jo Sakariassen • 29. oktober 2021
Høsten er tiden for å planlegge neste års opplæringstiltak. Jo tidligere ute man er med planen, jo mer sannsynlig er det at man kan få noe støtte også.
I år kan bedrifter, sammen Prios, søke ut midler for å skolere arbeidsstokken innen en rekke tema. Les mer her om mulighetene
Høyt på prioriteringslisten hos mange bedrifter i dag står dette med digitale ferdigheter.
Mer og mer av driften, rutinene, rapporteringen mm skal digitaliseres. Men, man får ikke hentet ut ønskede resultater av systemene uten en viss kompetanse blant ansatte.
Utfordringen er at mange har ett arbeid der de ikke jobber aktivt med PC, mobiltelefon eller andre løsninger i det daglige og derfor trenger litt påfyll. Slik påfyll kan gjennomføres gratis om det planlegges nå.
Kursinnholdet på slike kurs skreddersys utfra bedriftens behov. Kurset kan også kombineres med f.eks norsk eller skriftlig/muntlig kommunikasjonsferdigheter.
Vi besøker dere gjerne for å slå av en prat om mulighetene
Kunstig intelligens er i ferd med å endre hvordan bedrifter jobber – og vi ser tydelige spor av det også i vår region.
GAEA-prosjektet avsluttes – men arbeidet har så vidt begynt! I det sjette og siste nyhetsbrevet fra GAEA-prosjektet oppsummerer vi tre år med innsats for å styrke kvinners rolle i landbruket. Her får du innsikt i hvordan digitale verktøy, innovative opplæringsprogrammer og politisk påvirkningsarbeid har bidratt til å gi NEET-kvinner og kvinner med innvandrerbakgrunn (og andre interessenter) nye muligheter innen matproduksjon, agroturisme og bærekraftig landbruk. Nyhetsbrevet byr blant annet på: En oversikt over GAEAs digitale plattform og ferdighetsapp Resultater fra opplæringsprogrammer og Bootcamp i Praha Innsikt fra politisk arbeid og behovskartlegging i 11 land Historier fra kvinner og partnere som har vært med og skapt endring 👉 Last ned nyhetsbrevet (på engelsk) her!
En driftig gründer med pågangsmot
Nyhetsbrev fra GAEA: Nye digitale verktøy og muligheter for kvinner i landbruket
GAEA lanserer ny plattform for karriereutvikling i landbruket
In today’s rapidly evolving digital landscape, small and medium-sized enterprises (SMEs) face a critical challenge: staying competitive while balancing limited resources.
Europa står overfor en betydelig mangel på fagfolk innen cybersikkerhet (ca. 4 millioner arbeidstakere, World Economic Forum, 2024), men samtidig er det en enorm talentbase som ikke blir utnyttet.
Å få sin første jobb i Norge er ikke bare et stort steg for integreringen vår – det er en milepæl som gir oss håp og muligheten til å starte et nytt kapittel.
Nyhetsbrev fra GAEA: Opplæring, digitale verktøy og fremtidstro for kvinner i landbruket
Pioneering Sustainable Practices with Risk Intelligence