Fra arbeidspraksis til jobb – Antons reise

Caroline Elvegård • 26. august 2025

Hos Prios får vi ofte møte mennesker som imponerer oss med mot, tålmodighet og stå-på-vilje. Anton er en av dem. Han kom til Inderøy fra Ukraina i 2023 sammen med sin familie, og selv om veien inn i det norske arbeidslivet ikke har vært enkel, har han vist både utholdenhet og lærevilje. 

En sterk bakgrunn – og en ny start 


Anton har utdanning i anvendt matematikk og mange års erfaring som Android-utvikler. Da han kom til Norge, begynte han raskt å søke jobber. Men i Trøndelag var det få ledige stillinger innen hans fagfelt, og jobbsøkingen ble en krevende prosess. Likevel ga han seg ikke. Han tilpasset søknader, sendte CV-er og ba om tilbakemelding for å lære underveis. 



Et viktig steg på veien 


Gjennom arbeidspraksis hos Prios fikk Anton en ny erfaring – en hverdag der læring sto i sentrum. Han deltok på mentorprogram i programmering, og samtidig bruke praksisperioden til å øve på norsk i et arbeidsmiljø. 


– Jeg kan ikke huske å ha brukt så mye tid på egenlæring på jobb før. Hos Prios ble det fulltidslæring – både spennende og krevende, forteller han. 


Selv om praksisen ikke i seg selv førte direkte til jobb, ble den et viktig springbrett videre. Han fikk nye ferdigheter, bedre språk, erfaring fra norsk arbeidskultur, og det er lettere å søke jobb når du er i jobb. 



Tips til jobbsøkere 


For andre som er i en lignende situasjon, deler Anton flere nyttige råd: 


  • Før opp både introduksjonsprogram og arbeidspraksis på CV-en, selv om du nettopp har startet. 
  • Ha referanser tilgjengelig som arbeidsgivere kan kontakte. 
  • Prioriter stillinger der du har størst mulighet til å lykkes, og forbered deg grundig til intervju. 
  • Be alltid om tilbakemelding etter avslag, da det gir verdifull læring. 
  • Søk gjerne på stillinger i selskaper som allerede har et flerkulturelt arbeidsmiljø. 

– Og en god dose tålmodighet, understreker Anton.


Vi ønsker Anton masse lykke til videre i ny jobb og ny fase av livet!




Arbeidspraksis hos Prios 


Hos Prios tilbyr vi mentorprogram innen programmering på to nivåer: 


  • Nivå 1: Grunnleggende programmering med HTML, CSS og JavaScript. 
  • Nivå 2: Videre arbeid med rammeverk som Vue3, TailwindCSS og DaisyUI. 

Gjennom en mentorordning får deltakerne tett oppfølging med oppgaver, veiledning og støtte i å delta aktivt i et arbeidsmiljø. Målet er enkelt: å gi deltakerne både faglige ferdigheter og trygghet i å delta i arbeidslivet – og samtidig finne ut om programmering er riktig retning for dem. 


Er du nysgjerrig på arbeidspraksis hos Prios? Ta gjerne kontakt med oss for en uforpliktende prat. 



Av Caroline Elvegård 26. juni 2025
Kunstig intelligens er i ferd med å endre hvordan bedrifter jobber – og vi ser tydelige spor av det også i vår region.
Av Caroline Elvegård 17. juni 2025
GAEA-prosjektet avsluttes – men arbeidet har så vidt begynt! I det sjette og siste nyhetsbrevet fra GAEA-prosjektet oppsummerer vi tre år med innsats for å styrke kvinners rolle i landbruket. Her får du innsikt i hvordan digitale verktøy, innovative opplæringsprogrammer og politisk påvirkningsarbeid har bidratt til å gi NEET-kvinner og kvinner med innvandrerbakgrunn (og andre interessenter) nye muligheter innen matproduksjon, agroturisme og bærekraftig landbruk. Nyhetsbrevet byr blant annet på: En oversikt over GAEAs digitale plattform og ferdighetsapp Resultater fra opplæringsprogrammer og Bootcamp i Praha Innsikt fra politisk arbeid og behovskartlegging i 11 land Historier fra kvinner og partnere som har vært med og skapt endring 👉 Last ned nyhetsbrevet (på engelsk) her!
Av Caroline Elvegård 14. mars 2025
En driftig gründer med pågangsmot
Av Caroline Elvegård 13. januar 2025
Nyhetsbrev fra GAEA: Nye digitale verktøy og muligheter for kvinner i landbruket
Av Caroline Elvegård 10. januar 2025
GAEA lanserer ny plattform for karriereutvikling i landbruket
Av Weishan Liu 16. oktober 2024
In today’s rapidly evolving digital landscape, small and medium-sized enterprises (SMEs) face a critical challenge: staying competitive while balancing limited resources.
Av Caroline Elvegård 14. oktober 2024
Europa står overfor en betydelig mangel på fagfolk innen cybersikkerhet (ca. 4 millioner arbeidstakere, World Economic Forum, 2024), men samtidig er det en enorm talentbase som ikke blir utnyttet.
Av Weishan Liu 11. oktober 2024
Å få sin første jobb i Norge er ikke bare et stort steg for integreringen vår – det er en milepæl som gir oss håp og muligheten til å starte et nytt kapittel.
Av Caroline Elvegård 19. august 2024
Nyhetsbrev fra GAEA: Opplæring, digitale verktøy og fremtidstro for kvinner i landbruket
Av Caroline Elvegård 19. juli 2024
Pioneering Sustainable Practices with Risk Intelligence