Omstilling til bussjåføryrket
Jo Sakariassen • 10. november 2021
12 godt motiverte fremmedspråklige har de siste månedene omstilt seg fra ulike yrker og bakgrunner til det å bli bussjåfør. I dag møtte de VY som del i å fullføre det siste steget mot fast jobb.
Stjørdal - Meråker Trafikkskole AS har hatt hovedansvaret for å gi sjåførkompetanse. Dette innebærer opplæring og bestått teoriprøve med oppkjøring til buss. Videre opplæring og eksamen er obligatorisk Yrkessjåførkompetanse (YSK).
Parallelt med dette har Prios jobbet for å få alle opp på minimum B-1 nivå i norsk og ikke minst bidra til at alle får seg jobb. Kursdeltakerne har lagt ned en kjempejobb.
Det er svært mye å lære, tøff progresjon og et helt nytt fagspråk å lære seg. Heldigvis har alle gode holdninger, vilje til å lære og motivasjon til å stå i det. Gevinsten for samfunnet er nye, skolerte bussjåfører. Dette er en yrkesgruppe med stort behov for ny arbeidskraft.
Europe is moving fast toward a circular economy, and industries of all sizes are under pressure to use resources better, cut waste, and work together in smarter ways. Industrial Symbiosis (IS) — where one company’s waste becomes another company’s resource — is a proven approach. But in most countries, IS is still difficult to scale. Companies lack partners, data, tools, and people who know how to make it work in practice. SymbioTech was created to close this gap. The project develops new training programmes for a future role in European industry: the SymbioTech Manager — a professional who can combine technical insight, digital tools, and cooperation skills to drive Industrial Symbiosis forward.
Med 30 millioner kroner i ny EU-finansiering skal EDIH Oceanopolis hjelpe flere norske virksomheter å ta i bruk kunstig intelligens og andre avanserte digitale teknologier.
Hos Prios får vi ofte møte mennesker som imponerer oss med mot, tålmodighet og stå-på-vilje. Anton er en av dem. Han kom til Inderøy fra Ukraina i 2023 sammen med sin familie, og selv om veien inn i det norske arbeidslivet ikke har vært enkel, har han vist både utholdenhet og lærevilje.
Kunstig intelligens er i ferd med å endre hvordan bedrifter jobber – og vi ser tydelige spor av det også i vår region.
GAEA-prosjektet avsluttes – men arbeidet har så vidt begynt! I det sjette og siste nyhetsbrevet fra GAEA-prosjektet oppsummerer vi tre år med innsats for å styrke kvinners rolle i landbruket. Her får du innsikt i hvordan digitale verktøy, innovative opplæringsprogrammer og politisk påvirkningsarbeid har bidratt til å gi NEET-kvinner og kvinner med innvandrerbakgrunn (og andre interessenter) nye muligheter innen matproduksjon, agroturisme og bærekraftig landbruk. Nyhetsbrevet byr blant annet på: En oversikt over GAEAs digitale plattform og ferdighetsapp Resultater fra opplæringsprogrammer og Bootcamp i Praha Innsikt fra politisk arbeid og behovskartlegging i 11 land Historier fra kvinner og partnere som har vært med og skapt endring 👉 Last ned nyhetsbrevet (på engelsk) her!
En driftig gründer med pågangsmot
Nyhetsbrev fra GAEA: Nye digitale verktøy og muligheter for kvinner i landbruket
GAEA lanserer ny plattform for karriereutvikling i landbruket
In today’s rapidly evolving digital landscape, small and medium-sized enterprises (SMEs) face a critical challenge: staying competitive while balancing limited resources.
Europa står overfor en betydelig mangel på fagfolk innen cybersikkerhet (ca. 4 millioner arbeidstakere, World Economic Forum, 2024), men samtidig er det en enorm talentbase som ikke blir utnyttet.