Frokostseminar Intro Namdal

Lars-Ove Moe • 4. juni 2024

Frokostseminar Intro Namdal

Namdal Næringsforening arrangerte Intro Namdal i samarbeid med Grong Sparebank og Sparebank 1 SMN.

Intro Namdal tok for seg problemstilling at Namdalen trenger folk. 


Vi fikk høre hvordan ulike firma jobber med rekruttering, bolyst og trivsel for å trekke folk til sine arbeidsplasser og til Namdalen. Det var flere spennende innlegg om teamet som startet med banksjef Jon Håvard Solum fra Grong Sparebank, og hvordan de hadde lykkes med å få tilbake Namdalinger gjennom sin rekrutteringsprosess.


Håvard Dragland fra Namdal20/40 presenterte prosjektet som er en profesjonell Nettverksarena for Namdalinger mellom 20 og 40 (eller føler seg mellom 20 og 40). Ett kjempespennende prosjekt for å hvordan man kan rekruttere og beholde gode medarbeidere i Namdalen.


Olav Selseth, spesialist på arbeidshelse fra Friskgården snakket om psykisk helse og hvordan man kan hjelpe sine arbeidere og medarbeidere som står i en vanskelig hverdag, for å skape gode forhold på arbeidsplassen og unngå eller minske sykefraværet i ett presset marked med stort behov for arbeidskraft.


Også Olav Weglo fra Høylandet Auto som har avdelinger i hele Namdalen presenterte hvordan de jobber med rekruttering og hvordan de har valgt å lede selskapet med fokus på ansatte som de beste ambassadører for rekruttering. Olav ble med i påfølgende sofaprat med Merethe Storødegård, hvor det var fokus på Act, Belong and Commit og hvordan man gjennomfører dette i praksis på arbeidsplassen. Her fikk vi også suksesshistorier fra Olav Lauve med Masab Annaqeeb fra Overhalla Gruppen og Øyvind Barland fra Birger Pedersen. Lærerikt å få høre hvordan mellomstore bedrifter fokuserer på sine lederroller for å skape gode arbeidsplasser i Namdalen.


Gjennomgangstema var tydelig på hvordan man kan få tak i gode folk og hvordan man jobber for å beholde disse, at man trenger fokus på arbeidsforhold, mental helse, kompetanse og hvordan man legger til rette for en god arbeidsplass. 

Som avslutning leverte John Hammersmark, Kapteinen fra «Kompani Lauritzen» et utrolig bra inspirasjonsforedrag til forsamlingen. Med god innlevelse og ikke minst «punchlines» over hele linja, skjønner man at man kan og klarer mer enn man tror. Det handler om at man drar lasset sammen og forholdene blir lagt til rette, samt at man klarer utrolig mye mer, når man jobber sammen og tar vare på hverandre på oppdrag eller i hverdagen som det ofte handler om på jobben. 


Ett utrolig bra frokostseminar med masse gode historier, innspill fra privat og offentlig sektor, og vi sitter igjen med at det er en viktig jobb å gjøre på samarbeid i regionen, samhold på arbeidsplassen og at det handler om å bry seg i hverdagen. 


Takk for et utrolig bra frokostseminar! 

Av Caroline Elvegård 26. juni 2025
Kunstig intelligens er i ferd med å endre hvordan bedrifter jobber – og vi ser tydelige spor av det også i vår region.
Av Caroline Elvegård 17. juni 2025
GAEA-prosjektet avsluttes – men arbeidet har så vidt begynt! I det sjette og siste nyhetsbrevet fra GAEA-prosjektet oppsummerer vi tre år med innsats for å styrke kvinners rolle i landbruket. Her får du innsikt i hvordan digitale verktøy, innovative opplæringsprogrammer og politisk påvirkningsarbeid har bidratt til å gi NEET-kvinner og kvinner med innvandrerbakgrunn (og andre interessenter) nye muligheter innen matproduksjon, agroturisme og bærekraftig landbruk. Nyhetsbrevet byr blant annet på: En oversikt over GAEAs digitale plattform og ferdighetsapp Resultater fra opplæringsprogrammer og Bootcamp i Praha Innsikt fra politisk arbeid og behovskartlegging i 11 land Historier fra kvinner og partnere som har vært med og skapt endring 👉 Last ned nyhetsbrevet (på engelsk) her!
Av Caroline Elvegård 14. mars 2025
En driftig gründer med pågangsmot
Av Caroline Elvegård 13. januar 2025
Nyhetsbrev fra GAEA: Nye digitale verktøy og muligheter for kvinner i landbruket
Av Caroline Elvegård 10. januar 2025
GAEA lanserer ny plattform for karriereutvikling i landbruket
Av Weishan Liu 16. oktober 2024
In today’s rapidly evolving digital landscape, small and medium-sized enterprises (SMEs) face a critical challenge: staying competitive while balancing limited resources.
Av Caroline Elvegård 14. oktober 2024
Europa står overfor en betydelig mangel på fagfolk innen cybersikkerhet (ca. 4 millioner arbeidstakere, World Economic Forum, 2024), men samtidig er det en enorm talentbase som ikke blir utnyttet.
Av Weishan Liu 11. oktober 2024
Å få sin første jobb i Norge er ikke bare et stort steg for integreringen vår – det er en milepæl som gir oss håp og muligheten til å starte et nytt kapittel.
Av Caroline Elvegård 19. august 2024
Nyhetsbrev fra GAEA: Opplæring, digitale verktøy og fremtidstro for kvinner i landbruket
Av Caroline Elvegård 19. juli 2024
Pioneering Sustainable Practices with Risk Intelligence