Migrant and Entrepreneurship er i mål
Jo Sakariassen • 6. april 2021
Prios Kompetanse har de siste årene ledet ett europeisk prosjekt kalt «Migrant and Entrepreneurship», med partnere fra 5 land.
Prosjektet er finansiert av Erasmus+ ordningen som administreres av Diku - Direktoratet for internasjonalisering og kvalitetsutvikling i høyere utdanning.
Som følge av funnene og utviklingsarbeidet gjennomført i prosjektet har vi nå ført erfaringene videre, for å formalisere en utdanning innen sosialt entreprenørskap innen rammen av fagskole. Vi håper dette kan bli ett godt tilbud for nettopp å ivareta etablerere fra utsatte målgrupper enda bedre.
Kunstig intelligens er i ferd med å endre hvordan bedrifter jobber – og vi ser tydelige spor av det også i vår region.
GAEA-prosjektet avsluttes – men arbeidet har så vidt begynt! I det sjette og siste nyhetsbrevet fra GAEA-prosjektet oppsummerer vi tre år med innsats for å styrke kvinners rolle i landbruket. Her får du innsikt i hvordan digitale verktøy, innovative opplæringsprogrammer og politisk påvirkningsarbeid har bidratt til å gi NEET-kvinner og kvinner med innvandrerbakgrunn (og andre interessenter) nye muligheter innen matproduksjon, agroturisme og bærekraftig landbruk. Nyhetsbrevet byr blant annet på: En oversikt over GAEAs digitale plattform og ferdighetsapp Resultater fra opplæringsprogrammer og Bootcamp i Praha Innsikt fra politisk arbeid og behovskartlegging i 11 land Historier fra kvinner og partnere som har vært med og skapt endring 👉 Last ned nyhetsbrevet (på engelsk) her!
En driftig gründer med pågangsmot
Nyhetsbrev fra GAEA: Nye digitale verktøy og muligheter for kvinner i landbruket
GAEA lanserer ny plattform for karriereutvikling i landbruket
In today’s rapidly evolving digital landscape, small and medium-sized enterprises (SMEs) face a critical challenge: staying competitive while balancing limited resources.
Europa står overfor en betydelig mangel på fagfolk innen cybersikkerhet (ca. 4 millioner arbeidstakere, World Economic Forum, 2024), men samtidig er det en enorm talentbase som ikke blir utnyttet.
Å få sin første jobb i Norge er ikke bare et stort steg for integreringen vår – det er en milepæl som gir oss håp og muligheten til å starte et nytt kapittel.
Nyhetsbrev fra GAEA: Opplæring, digitale verktøy og fremtidstro for kvinner i landbruket
Pioneering Sustainable Practices with Risk Intelligence