Fagbrevforberedende kurs
Fordeler med fagbrevforberedende kurs
Det lønner seg for bedrifter å ha ansatte med fagbrev på grunn av deres økte kompetanse, engasjement og lojalitet. De har gjennomgått grundig opplæring i sitt felt, og deres faglige kunnskaper og ferdigheter gjør dem verdifulle ressurser for virksomheten. Slike ansatte kan også være mer effektive og produsere mer på kortere tid, noe som kan bidra til økt produktivitet og lønnsomhet for bedriften. I tillegg kan bedrifter som investerer i ansatte med fagbrev, redusere kostnader knyttet til rekruttering og opplæring av nye ansatte.
Økt kompetanse
Ansatte med fagbrev har gjennomgått grundig opplæring innen sitt felt, noe som gir dem en betydelig mengde kunnskap og ferdigheter som er relevante for jobben deres. Dette gjør dem til verdifulle ressurser for bedriften og kan hjelpe til med å øke kvaliteten på produkter eller tjenester som leveres.
Økt lojalitet
Ansatte som har tatt seg tid til å fullføre yrkesfaglig utdanning, er ofte mer engasjert i jobben og selskapet de jobber for. Dette kan føre til økt lojalitet og en større vilje til å bidra til langsiktig suksess for bedriften.
Lavere turnover
Ved å investere i ansatte med fagbrev, kan bedrifter redusere turnover og kostnadene knyttet til rekruttering og opplæring av nye ansatte. Ansatte som føler seg verdsatt og utvikler seg i jobben sin, er mer sannsynlig å bli værende hos bedriften over tid.
Mindre fravær
Ansattes helse og velvære har direkte innvirkning på arbeidsmiljøet og produktiviteten. Ved å ha ansatte med yrkesfaglig utdanning, kan bedrifter dra nytte av deres solide fagkunnskap og erfaring, da de kan være mer selvstendige og mindre avhengige av å ta sykedager.
Økt effektivitet
Faglærte ansatte kan være mer effektive i jobben sin og produsere mer på kortere tid. Dette kan bidra til økt produktivitet og lønnsomhet for bedriften.
Bedre arbeidsmiljø
Faglærte ansatte kan være mer selvsikre og erfarne i arbeidet sitt, noe som kan føre til en bedre samarbeidskultur og arbeidsmiljø. Dette kan igjen bidra til å redusere konflikter og øke arbeidsgleden blant de ansatte.
Økt involvering
Faglærte ansatte kan være mer involvert i bedriftens utvikling og beslutninger, og kan gi verdifulle innspill og ideer som kan bidra til å drive bedriften fremover. Dette kan være en god måte å oppmuntre til kreativitet og innovasjon på arbeidsplassen.
Hva med voksne innvandrere og deres behov for å ta fagbrev, kombinert med norskopplæring?
For voksne innvandrere kan det være spesielt viktig å ta fagbrev for å øke mulighetene for arbeid og integrering i det norske samfunnet. I tillegg kan norskopplæring være en viktig forutsetning for å kunne gjennomføre en fagutdanning og for å kunne kommunisere godt på arbeidsplassen.
Det finnes flere muligheter for voksne innvandrere som ønsker å ta fagbrev i Norge, inkludert såkalte "yrkesfag påbygging" for de som allerede har en fagutdanning fra hjemlandet sitt, eller "voksenopplæring" for de som ønsker å ta en fullstendig fagutdanning.
Det er også viktig å merke seg at norskopplæring ofte kan kombineres med fagutdanning, for eksempel gjennom såkalte "integrerte løp" som kombinerer språkopplæring og yrkesopplæring. Dette kan være en effektiv måte å hjelpe voksne innvandrere med å ta fagbrev samtidig som de får nødvendig språkopplæring.
For bedrifter kan det også være en fordel å ansette voksne innvandrere med fagbrev og god norskopplæring, da dette kan bidra til økt mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Dette kan igjen føre til bedre samarbeid og økt produktivitet.
Hvilket tilbud har vi til de som har arbeidspraksis, men lav studiekompetanse?
For personer med arbeidspraksis, men lav studiekompetanse, kan det være en god idé å vurdere å ta fagbrevforberedende kurs. Fagbrev er en yrkesrettet utdanning som gir god kompetanse innen et spesifikt fagområde, og kan være en viktig vei inn i arbeidslivet for personer som ikke har fullført videregående skole eller har lav utdanning.
Det finnes flere muligheter for å ta fagbrev som voksen, inkludert såkalte "praksiskandidatordninger" for personer med arbeidspraksis innenfor det aktuelle fagområdet. Dette kan være en god måte å dokumentere kompetanse og erfaring, samtidig som man får en formell utdanning som gir bedre muligheter for jobb og karriereutvikling.
Vi i Prios Kompetanse AS tilbyr Fagbrevforberedende kurs i samarbeid med Kompetansepluss, som er et organ underlagt Direktoratet for Høyere kompetanse og Utdanning.
Kursene er kombinerte kurs, hvor man i tillegg til å lære faget, også får en grundig opplæring i norsk og digitale ferdigheter. Dette er spesielt viktig for arbeidsinnvandrere som ofte faller utenom andre kurs for voksne innvandrere.
Disse kursene er gratis for bedriftene og deltakerne, og er statens bidrag til å høyne basiskompetansen i næringslivet.
Ta kontakt med oss hvis du synes dette høres interessant ut.
